CBA將成立球員工會

騰訊體育于1月27日在北京發(fā)布消息，記者劉璟文報(bào)道，中國籃協(xié)于前天下午舉行了一次常規(guī)的媒體溝通活動，聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)將近期進(jìn)行的CBA主管會議的議題和討論要點(diǎn)進(jìn)行了歸納并告知了外界。

亞外政策有望保留 下賽季末節(jié)或受限制

CBA全明星活動于京城舉辦期間，聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)邀請了二十支俱樂部負(fù)責(zé)人舉行負(fù)責(zé)人會議。在管理機(jī)構(gòu)組織的新聞溝通活動中，聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)也公布了俱樂部負(fù)責(zé)人會議上探討的核心議題。

最受矚目的一項(xiàng)是下個(gè)賽季關(guān)于外援規(guī)則的變動,聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)計(jì)劃在2015-16年期間維持"最后一節(jié)僅允許一名外援"的制度,"亞洲外援"的設(shè)置也不會取消(排名靠后的隊(duì)伍可以申請)。但有所區(qū)別的是,在比賽的最后一節(jié)(含加時(shí)賽),亞洲外援的使用會受到約束,具體來說,即便是一支擁有三名外援的隊(duì)伍,也只能派出一人上場,而不會出現(xiàn)一名非亞洲外援與一名亞洲外援同時(shí)參賽的情況。

這個(gè)賽季，CBA首次實(shí)施了“最后一節(jié)僅有一位外援”的規(guī)則，目的是讓國內(nèi)球員得到更多比賽鍛煉。不過因?yàn)閬喼尥庠皇軘?shù)量限制，導(dǎo)致?lián)碛腥庠那蜿?duì)具備明顯優(yōu)勢，在比賽的最后一節(jié)可以派上兩名外援，這就使得亞洲外援的表現(xiàn)尤為關(guān)鍵。

聯(lián)賽進(jìn)行到35輪，積分榜前八名里，青島隊(duì)、吉林隊(duì)和山西隊(duì)這三支擁有三外援的球隊(duì)都榜上有名，它們都很有機(jī)會最終晉級季后賽，這種情況是“亞洲外援”政策推行以來最為突出的。聯(lián)賽管理層表示，各俱樂部對于亞洲外援的運(yùn)用存在分歧，有的希望延續(xù)本賽季的做法，有的則希望徹底廢除亞洲外援，還有的雖然同樣支持亞洲外援，但對其在比賽末段被換下的新規(guī)定感到不滿。聯(lián)賽辦將綜合不同意見，在下一次聯(lián)賽委員會上最終討論確定。

成立CBA球員工會：20隊(duì)各推1球員代表組成

另外，聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)也表明，會在聯(lián)賽監(jiān)管小組里面增設(shè)資金處理小組、糾紛解決小組、球員代表機(jī)構(gòu)、裁判監(jiān)管小組等組織。這些組織之中，裁判監(jiān)管小組在上個(gè)賽季就已經(jīng)組建，并且現(xiàn)在已經(jīng)開始執(zhí)行工作了。

聯(lián)賽組織者說明，此舉意在為CBA聯(lián)賽的管理與運(yùn)營分離奠定基礎(chǔ)，期望能穩(wěn)步且積極地推動CBA聯(lián)賽的變革，增強(qiáng)聯(lián)賽的自我管理能力，并提升相關(guān)事務(wù)的處理效率、溝通協(xié)作質(zhì)量以及最終決策的效能。

CBA球員工會成員的選拔方式很特別，每支球隊(duì)會選出一名球員擔(dān)任代表，并非由俱樂部指定，而是球員們自行推舉產(chǎn)生。工會還計(jì)劃聘請專業(yè)律師作為法律顧問，為球員提供法律支持，幫助他們解決遇到的法律難題，并積極維護(hù)球員們的合法權(quán)益。

CBA球員的集體組織與NBA的工會存在顯著差異,前者并非自主運(yùn)作,而是隸屬于聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)。聯(lián)賽委員會負(fù)責(zé)人說明,該組織目前置于聯(lián)賽委員會框架之內(nèi)運(yùn)作,并非獨(dú)立存在。NBA的工會則擁有自主權(quán),能夠直接與聯(lián)盟進(jìn)行勞資問題的協(xié)商。

另外，在最高負(fù)責(zé)人集會上審議的內(nèi)容還有：關(guān)于2015至2016年度中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽球員選拔工作的規(guī)劃；計(jì)劃配置專用錄像裝置，以查證球隊(duì)觀眾席人員非法進(jìn)入比賽區(qū)域的情形；打算對賽事相關(guān)財(cái)產(chǎn)展開價(jià)值評定。（編校/趙敏）

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