早些年中超賽場(chǎng)上的核心人物，已非中國(guó)選手單獨(dú)擔(dān)當(dāng)，眾多國(guó)際知名外援接踵而至，部分人的年薪數(shù)字之多，遠(yuǎn)超常人畢生收入?；赝?dāng)時(shí)情形，眾人普遍認(rèn)為這些大牌球員是來(lái)中國(guó)尋求財(cái)富的，此言確有道理，十名頂尖外援合計(jì)賺取了二百七十億人民幣，極大推動(dòng)了中國(guó)足球市場(chǎng)的繁榮發(fā)展。

常人或許難以想象一年賺取十億人民幣的境況，但特維斯僅用一季便斬獲1.7億，日入76萬(wàn)，令眾多公司高層望塵莫及，只能暗自感嘆。奧斯卡在中超效力八年期間，總收入高達(dá)16億，若將此數(shù)額分?jǐn)偨o30至65歲的上班族和已退休人員，他們不禁思索，還有哪些領(lǐng)域能如此迅速地積累財(cái)富。

胡爾克在上海海港服務(wù)了四年半，賺取了6.2億元報(bào)酬，折算下來(lái)，他參加了一百多場(chǎng)正式比賽，每場(chǎng)比賽都能獲得幾十萬(wàn)到上百萬(wàn)的收益。佩萊、拉維奇、艾克森、馬丁內(nèi)斯這些球員，幾乎全都是用高價(jià)從其他俱樂(lè)部挖來(lái)的，他們享受到的福利待遇，是普通人難以企及的。特謝拉帶領(lǐng)蘇寧隊(duì)贏得聯(lián)賽冠軍后離隊(duì)，獲得了數(shù)億人民幣的報(bào)酬；卡拉斯科在大連人隊(duì)踢球，同樣獲得了豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。觀察這些數(shù)據(jù)時(shí)，周圍不少人都表示：踢球不只是簡(jiǎn)單的買賣，既要懂得踢，又要懂得挑選隊(duì)伍。

但金錢(qián)是否物有所值？奧斯卡確實(shí)為上海海港贏得了三次聯(lián)賽冠軍以及一個(gè)足協(xié)杯冠軍，球隊(duì)表現(xiàn)提升，支持者數(shù)量也顯著增長(zhǎng)。胡爾克每次出場(chǎng)都能取得進(jìn)球，助力球隊(duì)奪冠。拉維奇、佩萊、扎哈維同樣進(jìn)球高效，足以在球隊(duì)歷史上留下深刻印記。這一批外援為球隊(duì)帶來(lái)的，不僅僅是進(jìn)球和榮譽(yù)，還包括商業(yè)拓展、贊助協(xié)議的簽訂以及球迷群體的擴(kuò)大。有人戲稱這是“中國(guó)足球被掏空后的喧囂”，但眾多資深愛(ài)好者清楚，這種短暫的高潮無(wú)法持久。

特維斯簽約上海申花時(shí)，引起廣泛關(guān)注，稅后獲得3800萬(wàn)歐元報(bào)酬，但整個(gè)賽季僅攻入4粒進(jìn)球，令球迷們又氣又好笑，紛紛嘲諷他如同來(lái)此度假一般。馬丁內(nèi)斯則不同，他僅出場(chǎng)10次便斬獲3億收入，卻迅速背負(fù)上“高薪低能”的指責(zé)。如今，許多俱樂(lè)部發(fā)現(xiàn)，引進(jìn)外援的高額合同已成沉重負(fù)擔(dān)，他們的日薪之高令人咋舌，然而競(jìng)技表現(xiàn)卻難以令人滿意。當(dāng)下，許多在職人員和退休人員都在關(guān)注：薪酬水平雖然可觀，但工作狀態(tài)如何？

還存在一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。當(dāng)初用高價(jià)引進(jìn)的球員并非全部都能為球隊(duì)創(chuàng)造效益。以扎哈維為例最為突出，他數(shù)年間攻入103個(gè)進(jìn)球，堪稱真正的市場(chǎng)價(jià)值高的職業(yè)球員?；剡^(guò)頭看，最出色的外援是那些能夠長(zhǎng)期效力、持續(xù)貢獻(xiàn)、具備團(tuán)隊(duì)精神的人。"高薪外援的真正價(jià)值并非與生俱來(lái)，關(guān)鍵在于能否與球隊(duì)形成良好配合。然而諸如馬丁內(nèi)斯、拉維奇這類時(shí)有一閃而過(guò)的外援，實(shí)際上對(duì)隊(duì)伍造成的往往是變數(shù)和隱患。

錢(qián)怎么用，賬都清楚得很。俱樂(lè)部引進(jìn)球員，盼著能立刻打響名聲，球迷們更想看到實(shí)際成績(jī)，不是光有名氣球星來(lái)來(lái)往往。我們身邊很多人也有過(guò)類似感受——花重金請(qǐng)專家到公司授課，結(jié)果還不如員工自己琢磨出的辦法管用；錢(qián)雖然好拿，但把事情辦妥當(dāng)卻不容易。

近些年，中超的轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)發(fā)生了顯著變化。山東泰山隊(duì)的克雷桑目前是身價(jià)最高的球員，其轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)僅為450萬(wàn)歐元。這個(gè)數(shù)字與奧斯卡當(dāng)年創(chuàng)下的6000萬(wàn)歐元紀(jì)錄形成了鮮明對(duì)比。如今，衡量“超級(jí)外援”的標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。成都蓉城的萊切特和卡扎伊什維利就是典型代表，他們不僅能夠參與激烈對(duì)抗，還能幫助年輕球員快速進(jìn)步，這些素質(zhì)的價(jià)值遠(yuǎn)超過(guò)單純的價(jià)格標(biāo)簽。如今人們不再只看重表面的風(fēng)光，競(jìng)爭(zhēng)的核心是物品的實(shí)用程度和價(jià)格合理性，不浪費(fèi)資源，仍舊在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上保持活躍狀態(tài)。曾經(jīng)熱衷于引進(jìn)高價(jià)外援的俱樂(lè)部，現(xiàn)在都變得穩(wěn)重許多。

這些變化帶來(lái)一些思考。首先，沉迷偶像并非解決之道，偶像的光環(huán)無(wú)法改變職業(yè)的真相，恪守本分才是關(guān)鍵。其次，用重金換取的成就，或許迅速顯現(xiàn)，也可能同樣迅速消失。再者，外部助力無(wú)論來(lái)去，最終依靠的還是自身人才的成長(zhǎng)。好比我們公司，聘請(qǐng)外部專家，歸根結(jié)底要看內(nèi)部員工能否獨(dú)當(dāng)一面。

許多人認(rèn)為，中超的這些外籍球員和普通民眾的生活狀況幾乎沒(méi)有關(guān)聯(lián)，這種看法并不準(zhǔn)確。很多人都有這樣的切身體會(huì)：自己勤勤懇懇工作，收入增長(zhǎng)緩慢，然而當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)緊急情況需要招募“高級(jí)人才”時(shí)，外面的人往往能獲得高薪，但他們所完成的工作未必比得上自己周密細(xì)致；擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)配置不一定能夠從根本上解決問(wèn)題，關(guān)鍵還是要依靠核心團(tuán)隊(duì)和踏實(shí)肯干的人員，這樣事業(yè)才能持續(xù)進(jìn)步。

如今的中超聯(lián)賽，其發(fā)展態(tài)勢(shì)與人們的日常狀態(tài)頗為相似，不再盲目炒作球員價(jià)值，也不單純追求新奇昂貴的元素，而是注重穩(wěn)健和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。人們逐漸領(lǐng)悟到，資金投向的精準(zhǔn)度，遠(yuǎn)比投入的絕對(duì)數(shù)額更為重要。許多人都持有相同看法，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)“好鋼用在刀刃上”，并非所有資源投入都能帶來(lái)預(yù)期效果，唯有關(guān)注實(shí)際效用和最終成果，才能算是獲得了應(yīng)有的價(jià)值。

書(shū)寫(xiě)至此，那些高收入外援的經(jīng)歷其實(shí)也能給人們一些啟示——與我們一樣，大家也都盼望付出能夠贏得應(yīng)有的認(rèn)可，而不是被貼上高薪卻無(wú)價(jià)值的標(biāo)簽。無(wú)論是綠茵場(chǎng)上的巨額投入，還是我們勤勤懇懇的每一段時(shí)光，說(shuō)到底還是要立足現(xiàn)實(shí)，注重過(guò)程、注重實(shí)效。對(duì)于這些高價(jià)引進(jìn)的外籍球員，你有什么看法？在個(gè)人經(jīng)歷中，是否碰到過(guò)類似的情況？歡迎留言討論，了解各位對(duì)價(jià)值判斷的看法，或許可以發(fā)掘出令自己更加安心的想法。